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內容簡介

鐵路特考員級(財經廉政)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)   
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  ●考試介紹:

  交通事業人員係指隸屬交通部之事業機構從業人員,依交通事業人員任用條例之規定任用,採資位職務分立制,其資位分業務及技術兩類。業務類包括業務長、副業務長、高級業務員、業務員、業務佐、業務士;技術類包括技術長、副技術長、高級技術員、技術員、技術佐、技術士。

  鐵路特考配合用人機關需求,設高員三級、員級及佐級考試,採筆試方式舉行,其中佐級考試車輛調度、機械工程、機檢工程、養路工程等類科須第二試體能測驗,以筆試成績為考試總成績,配合任用需求擇優錄取。但本考試筆試成績有一科為0分或體能測驗未達及格標準或總成績未達50分者,均不予錄取。缺考之科目,以0分計算。

  全球經濟不景氣,公務人員最神氣,薪資福利比一比,樣樣皆為稱第一;公務人員,在歷年來各人力銀行的就業調查中,都是許多人最想從事的職業,畢竟擁有鐵飯碗的福利與保障相當的誘人。從每年考選部舉辦的公職考試動輒上萬甚至十多萬人報考,便可以看得出來,公務人員已經成為一項熱門的選擇。而公務人員考試之所以相當競爭,主要是因為其具有多數中小企業沒有的優點。公務人員和私人企業員工最大的不同便在於工作的穩定性。

  ●報考資格:
  鐵路特考配合用人機關需求,設高員三級、員級及佐級三個不同等級的考試,高員三級需獨立學院畢業方可報考,員級需高中(職)以上畢業才可報考,佐級只需年滿18歲的中華民國國民就有資格報考,一般來說業務類科都不會有相關科系的限制,但若是技術類科則可能會限相關科系才可以報考,考生在報名時,需要留意相關的應考須知與考試資格等相關資訊。

  ●考試資訊:
  105年鐵路特考預定報名日期:105.03.15(二)-03.24(四)
  105年鐵路特考預定考試日期:105.06.18(六)-06.20(一)

  ●轉任限制:
  鐵路特考及格人員,訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起實際任職3年內不得轉調原分發占缺任用以外之單位,並須於交通部暨其所屬機關(構)再服務3年,始得轉調上述機關(構)以外機關(構)任職。

  ●考試科目:
  鐵路特考高員三級、員級共同科目為1.國文2.法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)。共同科目配分方式:1.國文的部分作文佔60%、公文20%、測驗題型20%2.法學知識與英文的部分採測驗題型,其中憲法佔30%、法學緒論佔30%、英文佔40%。其他專業科目的部分,高員三級專業科目總共有六科,多採測驗與申論混合題型和申論題;員級的部分專業科目總共有四科,有測驗與申論混合題型、全測驗題型和申論題型三種。而佐級的共同科目為1.國文(含國文及公文格式測驗)2.公民與英文(公民佔70%、英文佔30%),另外專業科目為兩科,佐級全數都採選擇測驗題型。

  ●工作內容:

  鐵路特考大概分為10多個類別,但並非每項考試類別每年都有缺額,大致來說以佐級錄取名額最多,因此,許多考生會先以佐級為主來做準備,考上之後在以內部升等考的方式進行升等。針對佐級熱門類科基本介紹如下:

  。1.事務管理-分發單位主要為臺灣鐵路管理局、貨運服務總所、機務段檢車段。工作內容大致為總務、會計、人事等一般行政業務及事務管理工作。

  。2.運輸營業-分發單位主要為臺灣鐵路管理局餐旅服務隊、車勤服務部、綜合調度所、各區運務段。工作內容大致為擔任車站勤務、辦理客貨營業、鐵路紀念商品開發、車地勤業務規劃、人員調派、緊急事故處理及一般行政業務。

  。3.場站調車-分發單位主要為臺灣鐵路管理局各調度所。工作內容大致為車站/調車場列車調移、調車場軌道路線上之轉轍器清掃及維護工作、看守平交道及平交道柵欄操作、貨運營業相關業務等工作。

  。4.機械工程-分搭單位主要為各區機務段、工務段、檢車段、各機廠。主要工作大致為動力車/客貨車之修理、事故搶修、設備維護、加油加砂、運轉整備等事項。

  。5.養路工程-分發單位主要為各區工務段。主要工作大致為鐵路路線養護、夜間路線養護、夜間搶修、查道、機具保養、平交道看守等工作。

  ●薪資待遇:

  公務人員的福利相當的優渥,除了穩定的調薪制度,亦可以透過升等考試向上爭取升遷的機會之外,另外還有婚喪生育補助、急難貸款、公教人員優惠儲蓄存款、購置住宅輔助貸款,年終獎金和本人及眷屬公保及各項津貼等,此外若是進修還可以申請留職停薪等福利。

  此外,更令人羨慕的是,還有一筆退休金,一般而言,領退休金,每月大概可以領八成薪左右,活的越久,領的越多。

  鐵路特考高員三級及格,取得薪級42級,薪資約42,675元(含薪額24080元、專業加給14595元、 營運獎金4000元)。
  鐵路特考員級及格,取得薪級38級,薪資約35,480元(含薪額19120元、專業加給12860元、營運獎金3500元)。
  鐵路特考佐級及格者,取得薪級30級,薪資約33,280元(含薪額17280元、專業加給12700元、營運獎金3300元)。

●書籍特色

  1.【最強圖解鐵路法(含概要與大意)】(獨創法條圖解法.輕鬆理解強化記憶!)(T1P25)/2015.10
  2.【經濟學(含概要)】(重點速成,試題完整)(T5A19)/2015.03
  3.【行政法(含概要)】(圖表分析深入淺出,理論實務完整涵蓋)(T5A12)/2015.09
  4.【中華民國憲法】(嶄新模式-破解憲法考點.最新考題-精準完善解析!)(T5A09)/2015.09  
  5.【法學緒論】(2016年全新修法升級版.精準掌握高效關鍵考點!)(T5A05)/2015.07
  6.【英文】(國考單字片語整理、重點題型關鍵解說)(T5A03)/2015.03
  7.【國文(作文、公文與測驗】(名師寫作要領,最完整試題詳解)(T5A01)/2015.08
  8.【公務員法(含概要)】(T5A64)/2012.11
  9.【財政學(含概要)】(T5A92)/2013.08

詳細資料

  • ISBN:9700216050001
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 17 x 23.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

... 國家標準化管理委員會:今年出臺快遞綠色包裝標準化工作指導意見 近日,國家標準化管理委員會印發 《 2020年全國標準化工作要點》(以下簡稱《要點》。在117項主要工作中,多項涉及快遞物流業。 《要點》第62條規劃要出臺快遞綠色包裝標準化工作指導意見,加快制定一批國家標準。《要點》還要求健全綠色包裝標準體系,修訂限制商品過度包裝國家標準,制定包裝適宜度分級評價等標準;升級生產性服務業標準體系,研製電子商務、綠色金融、社會信用、現代物流、物流信息服務、現代供應鏈服務等領域標準;開展先進位造業和現代服務業融合領域標準研究、供給和標準化試點工作。 目前,郵政業包裝方面的行業標準《郵件快件包裝基本要求》《郵件快件包裝填充物技術要求》,國家標準有《快遞封裝用品》。開展郵政業綠色包裝標準化推進工作,將進一步提動行業高質量發展。 郵政快遞業生態環保工作受到中央的高度關注,快遞包裝治理是當前乃至今後較長一段時期全系統全行業面臨的一項極端重要的政治任務。2019年,國家郵政局實施「9571」工程,全國電子運單使用率達98%,電商快件不再二次包裝率達52%,循環中轉袋使用率達75%,3萬個網點設置了標準包裝廢棄物回收裝置,「瘦身膠帶」封裝比例達75%。 2020年,國家郵政局將繼續推動完善行業綠色發展政策體系,開展快遞包裝綠色產品認證。強化源頭治理,開展黑色包裝袋等特定物質超標包裝專項整治,推動可循環快遞包裝產品研發應用,推廣應用免膠帶紙箱和綠色環保包裝袋。修訂快遞包裝綠色操作指南,嚴格落實規範化標準化封裝操作要求。2020年,力爭實現「瘦身膠帶」封裝比例達90%,電商快件不再二次包裝率達70%,循環中轉袋使用率達90%,新增2萬個設置標準包裝廢棄物回收裝置的郵政快遞網點。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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